Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://hdl.handle.net/123456789/24464
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГейнц, Руслана Миколаївна-
dc.date.accessioned2026-01-20T13:31:01Z-
dc.date.available2026-01-20T13:31:01Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationГейнц Р.М. Корпоративне управління в акціонерних товариствах: новели правового регулювання. Юридичний науковий електронний журнал. 2023. № 12. С. 88-90. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0374/2023-12/17uk_UA
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/24464-
dc.description.abstractВ статті аналізуються основні новели корпоративного управління в акціонерних правовідносинах. Автором наголошується, що зміни в корпоративному управлінні умовно можна поділити на дві групи: 1) ті, які стосуються системи органів управління (однорівнева чи дворівнева структура управління, скасування ревізійної комісії, розширення компетенції та посилення впливу корпоративного секретаря, тощо) та 2) ті, які стосуються безпосередньо процесу та процедур управління (розширення можливостей дистанційного голосування, впровадження авторизованої електронної системи, тощо). Констатується, що внаслідок змін оптимізовано систему органів перевірки фінансово-господарської діяльності АТ. Зокрема, виключена можливість створення ревізійної комісії або впровадження посади ревізора в АТ. Відтепер функції перевірки фінансово-господарської діяльності акціонерного товариства за результатами фінансового року, а також підготовки висновку, покладено на аудитора (аудиторську службу). Акцентується увага на тому, що в рамках загальної поступової цифровізації корпоративного права закріплено можливість проведення загальних зборів АТ шляхом електронного голосування та опитування (дистанційні загальні збори). Відзначається, що запровадження однорівневої системи корпоративного управління, з одного боку, є зручною для невеликих підприємств акціонерної форми власності, оскільки спрощує та мінімізує витрати на управління. Крім того, така модель є більш зрозумілою для інвесторів з країн правової системи прецедентного права. Однак містить і певні ризики пов’язані з тим, що однорівнева система управління є абсолютно непритаманною українській правовій традиції та звичаєвій практиці. Автор підсумовує, що серед суттєвих новел нового Закону варто відзначити детальне регулювання правового статусу посадових осіб органів управління АТ, зокрема корпоративного секретаря, можливість проведення загальних зборів товариства в дистанційному (заочному режимі). В цілому запропоновані нововведення сприятимуть покращенню інвестиційного клімату та залученню додаткових іноземних інвестицій.uk_UA
dc.language.isouk_UAuk_UA
dc.subjectакціонерне товариствоuk_UA
dc.subjectкорпоративне управлінняuk_UA
dc.subjectпосадові особиuk_UA
dc.subjectкорпоративне правоuk_UA
dc.subjectкорпоративний секретарuk_UA
dc.subjectчлен наглядової радиuk_UA
dc.subjectправовий трансферuk_UA
dc.subjectправлінняuk_UA
dc.titleКорпоративне управління в акціонерних товариствах: новели правового регулювання.uk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Статті та тези (ННЮІ)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Гейнц Р.М._Корпоративне управління в АТ-2023.pdf396.53 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.