Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://hdl.handle.net/123456789/24347| Назва: | Структурні трансформації зайнятості у світовій енергетиці в контексті транснаціоналізації забезпечення трудовими ресурсами |
| Інші назви: | Structural Transformations of Employment in Global Energy in the Context of Transnationalization of Labor Resources Provision |
| Автори: | Сіманавичене, Жанета Подунай, Валерія Калінін, Владислав Остропольський, Олег |
| Ключові слова: | сектор чистої енергії енергетична незалежність професійний розвиток зайнятість у світовій енергетиці |
| Дата публікації: | 2025 |
| Видавництво: | Карпатський національний університет імені Василя Стефаника |
| Бібліографічний опис: | Сіманавичене Ж. Структурні трансформації зайнятості у світовій енергетиці в контексті транснаціоналізації забезпечення трудовими ресурсами / Ж. Сіманавичене, В. Подунай, В. Калінін, О. Остропольський // Журнал Прикарпатського університету імені Василя Стефаника. - 2025. - Т. 12. - № 4. - С. 112-124. |
| Короткий огляд (реферат): | Стаття присвячена структурним трансформаціям зайнятості у світовому енергетичному секторі в контексті транснаціоналізації пропозиції робочої сили. Досліджено глобальні тенденції структурних трансформацій зайнятості в енергетичному секторі. Встановлено, що завдяки сектору чистої енергетики темпи зростання зайнятості у світовому енергетичному секторі випередили темпи зростання загальної зайнятості у світі. Визначено, що в результаті масштабних інвестицій кількість зайнятих у чистій енергетиці перевищила кількість робочих місць, пов'язаних з викопним паливом. Підкреслено, що оскільки більшість робочих місць в енергетичному секторі неможливо перенести за кордон, роль транснаціонального фактора в розвитку енергетичного сектору зростає: ці сектори характеризуються міжнародним масштабом використання робочої сили та є ключовими джерелами зайнятості в кожному регіоні. Визначено, що перспективи розвитку енергетичних транснаціональних компаній визначаються світовими тенденціями розвитку енергетики, а тенденції кількості робочих місць критично залежать від темпів переходу до чистої енергетики. Зроблено висновок, що забезпечення робочою силою сектору чистої енергетики та вирішення проблем працівників сектору викопного палива вимагає комплексного підходу на міжнародному, національному та корпоративному рівнях з точки зору розвитку необхідних навичок та забезпечення відповідної інституційної підтримки. Доведено, що перехід до зеленої енергетики тісно пов'язаний з політикою зайнятості, оскільки тягне за собою значні зміни в структурі робочих місць в енергетичному секторі. Це вимагає комплексного підходу на всіх рівнях для перепідготовки та подальшого працевлаштування вивільнених працівників, що працюють у сфері викопного палива. В результаті проведеного дослідження розроблено Концептуально-структурну модель транснаціоналізаціі трудоресурсного забезпечення глобальної енергетики, яка є системним відображенням процесу інтеграції трудових ресурсів у світовій енергетиці, керованого глобальними економічними та технологічними змінами. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://hdl.handle.net/123456789/24347 |
| Розташовується у зібраннях: | Т. 12, № 4 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| art_8_SIMANAVICIENE, PODUNAI, KALININ.pdf | 641.28 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.