Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/123456789/25781| Title: | Cтратегічне планування в управлінні вищими навчальними закладами: теоретичні та прикладні підходи (на прикладі Туреччини та Азербайджану) |
| Other Titles: | Strategic Planning in the Management of Higher Education Institutions: Theoretical and Applied Approaches (on the Example of Turkey and Azerbaijan) |
| Authors: | Хамідова, Халіде |
| Keywords: | стратегічне планування управління вищою освітою університетські реформи Туреччина Азербайджан |
| Issue Date: | 2026 |
| Publisher: | Карпатський національний університет імені Василя Стефаника |
| Citation: | Хамідова Х. Cтратегічне планування в управлінні вищими навчальними закладами: теоретичні та прикладні підходи (на прикладі Туреччини та Азербайджану) / Х. Хамідова // Журнал Прикарпатського університету імені Василя Стефаника. - 2026. - Т. 13. - № 2. - С. 52-61. |
| Abstract: | У статті досліджується роль стратегічного планування в управлінні закладами вищої освіти на основі порівняльного аналізу досвіду Туреччини та Азербайджану. У дослідженні аналізується концептуалізація, інституціоналізація та практична реалізація стратегічного планування в системах вищої освіти з особливим акцентом на моделі управління, нормативно-правові рамки, управлінську спроможність та організаційну культуру. Методологічною основою дослідження є якісний концептуальний підхід, що передбачає аналіз національних стратегічних документів у сфері вищої освіти, інституційних стратегій університетів, регуляторних механізмів та сучасної наукової літератури. Порівняльний аналіз дозволяє виявити спільні та відмінні риси впровадження стратегічного планування в обох країнах. Результати дослідження свідчать, що Туреччина сформувала відносно розвинену та структуровану модель стратегічного планування, інтегровану з механізмами державного регулювання, результативного управління та системами забезпечення якості. У турецьких університетах стратегічне планування виконує не лише формальну адміністративну функцію, а й слугує практичним інструментом прийняття управлінських рішень, розподілу ресурсів, інституційної диференціації та інноваційного розвитку. Натомість у закладах вищої освіти Азербайджану стратегічне планування перебуває на початковому та нерівномірному етапі становлення. Попри наявність стратегічних документів та участь окремих університетів у міжнародних програмах співпраці, планувальні практики часто залишаються фрагментарними та слабко інтегрованими в повсякденні управлінські процеси. Обмежена управлінська спроможність, недостатнє залучення стейкхолдерів і слабкий зв’язок між стратегічним плануванням та бюджетуванням істотно знижують ефективність їх реалізації. Зроблено висновок, що стратегічне планування може бути дієвим лише за умови його впровадження в рамках партисипативного управління, інституційної автономії та систематичного моніторингу й організаційного навчання. Посилення стратегічного планування здатне суттєво підвищити управлінську спроможність закладів вищої освіти та сприяти їх сталому включенню до глобального академічного простору. |
| URI: | http://hdl.handle.net/123456789/25781 |
| Appears in Collections: | Т. 13, № 2 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| art_4_KHALIDE HAMIDOVA.pdf | 559.67 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.